Работодатель хочет взять штраф за опоздание на 40 минут Размер штрафа

Добрый день.

За опоздание на работу работодатель имеет право наказать сотрудника только по трудовому кодексу — сделать замечание, выговор или уволить.
Руководитель не может штрафовать подчиненного за опоздания в счет его зарплаты. Это запрещено Трудовым кодексом (137 ТК РФ). По закону можно делать сотруднику выговор, требовать объяснительную или поднимать вопрос об увольнении.
Даже если работодатель составит внутренний трудовой договор, где пропишет штрафы за опоздания, курение или неуместный юмор на совещаниях, это все равно будет незаконно.

Буду благодарна Вам за отзыв на сайте!

Здравствуйте, предупредите работодателя, что вы в свою очередь хотите пожаловаться в трудовую инспекцию в связи с произволом со стороны руководства. Думаю, что о штрафе вы больше не услышите.