Не получается уволиться с работы. В первый раз написала заявление на увольнение, не поставив одну из дат, так попросило сделать руководство. Заявление забрали с заверением, что потом самостоятельно расставят даты. Но его «потеряли», пришлось писать новое. На этот раз даты все были проставлены, и заявление я забрала с собой. По истечению двух недель нужно было ехать в главный офис, чтобы отдать заявление и подписать документы. Как оказалось, сотрудники офиса ушли на больничный. Заранее мне об этом никто не сообщил. Моё заявление на увольнение отправили по почте в тот же день. Спустя неделю мне не пришла компенсация за неиспользованный отпуск, и я поинтересовалась , почему так. А мне сообщили, что из-за того, что сотрудники главного офиса были на удаленке, произошел форс-мажор, и мне нужно писать ещё одно, уже новое заявление. Но при этом обещают уволить уже на следующий день. Как поступить в данной ситуации? Полагается ли мне компенсация за те дни, когда, как мне казалось, я была официально уволена? (Руководство даже не пыталось со мной связаться, ни чтобы предупредить о том, что сотрудники главного офиса на удаленке, ни о форс-мажоре)
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше