Здравствуйте. В компании упали объемы перевозок. Работодатель предлагает работать на 0.5 ставки, чтоб не сокращать 1 чел из штата. Если оставаться одному человеку, то другой уходит по соглашению сторон, а не по сокращению. Насколько это правомерно? Может ли работодатель в одностороннем порядке установить 0.5 ставки из за падения объема перевозок?
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше