В феврале месяце был выговор Лишили премии на 3 месяца законно ли

Здравствуйте для ответа на ваш вопрос необходимо изучить внутренние локальные документы. 

Вы имеете право обжаловать действия работодателя в трудовую инспекцию 

Добрый день.

В соответствии с статьей 136 Трудового кодекса РФ, работодатель не вправе уменьшать заработную плату работника без его согласия, за исключением случаев, предусмотренных законодательством. Если в договоре организации или коллективном договоре не предусмотрена возможность удержания премии работника за проступок, совершенный в прошлом периоде, то работодатель не вправе производить подобные удержания. При этом, если была выдана зарплата с премией, то данный факт подтверждает, что премия была выплачена за выполнение трудовых обязанностей в определенный период, то есть в предыдущем месяце. Следовательно, удержание премии за действия, совершенные полтора месяца назад, без согласия работника, может рассматриваться как необоснованный удержание заработной платы и является неправомерным действием работодателя.

Буду благодарна Вам за отзыв на сайте!