Добрый день. Я медсестра по физиотерапии. Мы выполняем физиопроцедуры, но нам добавили еще снятие ЭКГ, что входит в обязанности функционального диагноста. Нас не оформляют на четверть ставки, а просто доплачивают 3000, но пациентов на ЭКГ стало намного больше, увеличился штат кардиологов, которые присылают своих пациентов на снятие. Вопрос в следующем. Какое заявление нам всем коллективом ( 4 человека) можно написать, чтобы нам платили не 3тысячи, а сумму, равную четверти ставки функционального диагноста. Или просто увеличили доплату за эту дополнительную работу, не входящую в наши обязанности. Как оформить это заявление и на какие статьи трудового кодекса РФ мы можем опираться? Доказательства об увеличении количества снятия ЭКГ у нас представлено в отчете по выполненным процедурам в 1С.
Здравствуйте вам необходимо написать жалобу в минздрав и трудовую инспекцию.
При необходимости могу помочь составить данный документ
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей