Я гражданка Казахстана, в Москве проживаю и работаю, регистрация на год по трудовому договору, выезд надо сделать до 2 сентября, а трудовой договор до 24 ноября. Вопрос: надо ли перед выездом расторгнуть договор с работодателем или же при въезде просто продлить трудовой договор и регистрацию?
Здравствуйте. Федеральный закон от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями) Трудовой договор Вы можете и расторгнуть с работодателем по ст. 77 ТК РФ.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей