Я гражданка Казахстана, в Москве проживаю и работаю, регистрация на год по трудовому договору, выезд надо сделать до 2 сентября, а трудовой договор до 24 ноября.
Вопрос: надо ли перед выездом расторгнуть договор с работодателем или же при въезде просто продлить трудовой договор и регистрацию?
Здравствуйте.
Федеральный закон от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями)
Трудовой договор Вы можете и расторгнуть с работодателем по ст. 77 ТК РФ.
Для улучшения работы сайта и его взаимодействия с пользователями мы используем файлы cookie. Продолжая работу с
сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего
браузера.
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите
отзыв на Яндекс или Гугл картах, это помогает нам стать лучше