Пт 18 июл. 2025
г. Симферополь
Если бывший работодатель МО не внёс пометку об увольнении в Фрмр это
Если бывший работодатель МО не внёс пометку об увольнении в Фрмр, это как-то негативно сказывается при устройстве в новую МО?
Да, отсутствие отметки об увольнении в Федеральном реестре медицинских работников (ФРМР) может негативно сказаться при устройстве в новую медицинскую организацию
Здравствуйте.
Обратитесь в бывшую МО с требованием внести запись об увольнении в ФРМР. Если работодатель отказывается напишите жалобу в Минздрав или Росздравнадзор.
Цены на дистанционные или on-line услуги
Ответ на письменный вопрос на сайте
Первичная консультация по телефону горячей линии в общем порядке
Консультация юриста в чате
Подготовка документа через сервис заказа документа
Удаленная индивидуальная консультация по телефону
Правовой анализ ваших документов с заключением и ответом на вопросы
Оформить заявку
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
