В соответствии со статьёй 196 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определённых видов деятельности. Форма обучения должна определяться по соглашению сторон трудового договора.
Если вы не согласны проходить повышение квалификации дистанционно, то имеете полное право отказаться от этого. Также стоит отметить, что согласно статье 22 ТК РФ, работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. Это включает в себя предоставление необходимого оборудования и условий для обучения. Если ваше руководство не выполняет эти обязательства, вы также вправе обратиться в государственные органы надзора за соблюдением трудового законодательства.