Добрый день! Подскажите,пожалуйста. Я официально оформлена по ТК в организации. Руководитель сказал,что на лето нет необходимости в сотруднике и мне нужно писать заявление об отпуске без сохранения ЗП.(на 3 месяца) Также в тот день руководитель предложил перейти на склад(где совсем другой формат работы, также время до офиса будет занимать около 2-х часов,ЗП останется прежней или даже меньше). Имеют ли право от меня требовать такое заявление?если нет,то на какую статью ориентироваться. Читала,что возможно это 157 ст. ТК РФ,но сомневаюсь,что это простой. Помогите разобраться в данной ситуации. спасибо.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше