Добрый день!
Подскажите,пожалуйста. Я официально оформлена по ТК в организации. Руководитель сказал,что на лето нет необходимости в сотруднике и мне нужно писать заявление об отпуске без сохранения ЗП.(на 3 месяца)
Также в тот день руководитель предложил перейти на склад(где совсем другой формат работы, также время до офиса будет занимать около 2-х часов,ЗП останется прежней или даже меньше).
Имеют ли право от меня требовать такое заявление?если нет,то на какую статью ориентироваться.
Читала,что возможно это 157 ст. ТК РФ,но сомневаюсь,что это простой.
Помогите разобраться в данной ситуации.
спасибо.