Добрый день! Подскажите пожалуйста! Такая ситуация Работу в компании с декабря 2021 года. Сейчас нахожусь на 4 месяце беременности. У меня за эти года есть 2 неотгуленных отпуска по 2 недели за 2022 и 2023 год. Так вот, хочу уйти в отпуск перед декретом и взять 2 неотгуленных отпуска и еще 2 дополнительных, положенных мне в этом году. Но мне отказывают, в связи с тем, что компания не предоставляет все отпуска разом и предлагают мне отгулять оставшиеся 2 отпуска после декрета. Имею ли я права уйти в эти 4 отпуска и как правильно мне об этом заявить?
Согласно российскому трудовому законодательству, вы имеете право на получение всех накопленных отпусков перед уходом в декретный отпуск. Вам следует написать заявление на имя руководителя компании, в котором указать свое желание использовать все неотгуленные отпуска и дополнительные отпуска, положенные вам в этом году, перед уходом в декрет.
Ваше заявление должно содержать следующую информацию:
1. Ваше ФИО и должность.
2. Указание на то, что вы находитесь на 4 месяце беременности.
3. Просьбу предоставить все неотгуленные отпуска и дополнительные отпуска, положенные вам в этом году, перед уходом в декрет.
4. Даты, на которые вы хотели бы взять отпуск.
5. Дата написания заявления.
После написания заявления, вы должны передать его в отдел кадров или лично руководителю. Компания должна рассмотреть ваше заявление и принять решение в течение 3 рабочих дней. Если компания продолжает отказывать вам в предоставлении всех накопленных отпусков перед декретным отпуском, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше