Добрый день! Мой вопрос по поводу премии. Я работаю в продажах. Работаю официально в компании, где мотивация назначается каждый месяц. За выполнение плана выплачивается премия в процентном соотношении. Я увольняюсь с работы, доработав до конца месяца и выполнив план на 100%. При этом получаю ответ, что премию я могу получить только если доработаю до конца следующего месяца (я дорабатываю до конца апреля и хочу получить за него премию, но чтобы получить премию за этом месяц, я должна доработать до 20 мая и 20 мая ее получить). Не должна ли я при увольнении получить все, что я заработала? Начальство утверждает, что они даже не начинают рассчитывать. Зарплата у меня маленькая, все на премии держится, поэтому для меня это стало шоковой ситуацией
Здравствуйте вам необходимо написать жалобу в трудовую инспекцию или прокупатуру
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше