Здравствуйте. 2 года назад устраивалась на работу в ЛПУ 3 го уровня, на момент взятия на работу писала заявление о переходе с центра ( филиал от этой больницы ) в данное отделение, через год вышла в декрет, на мое место поставили другого врача, как оказалось это место было исходно декретным, но отдали его врачу который уже находился в д/о с другого отделения когда во время его отпуска то отделение попало под сокращение, сейчас мне не разрешают выходить ссылаясь на то что это место того врача. Что делать в такой ситуации?
Если ваше рабочее место было занято другим врачом во время вашего декретного отпуска, то по закону вы имеете право вернуться на эту должность после окончания отпуска. В соответствии со статьей 256 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан сохранить за вами рабочее место на период отпуска по беременности и родам, а также отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.
Если работник был принят на вашу должность на постоянной основе, то работодатель имеет право отказать вам в возвращении на прежнее место работы. В этом случае, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше