Если ваше рабочее место было занято другим врачом во время вашего декретного отпуска, то по закону вы имеете право вернуться на эту должность после окончания отпуска. В соответствии со статьей 256 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан сохранить за вами рабочее место на период отпуска по беременности и родам, а также отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.
Если работник был принят на вашу должность на постоянной основе, то работодатель имеет право отказать вам в возвращении на прежнее место работы. В этом случае, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав.