Действительно, повышение квалификации является добровольным и работодатель не может принудить вас к этому без вашего согласия. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников только в случаях, предусмотренных законом или коллективным договором. Если в вашем случае такое условие не предусмотрено, то вы имеете полное право отказаться от повышения квалификации.
Если работодатель настаивает на повышении квалификации, вы можете обсудить этот вопрос с ним и объяснить свои мотивы отказа. Если же работодатель продолжает настаивать на своем, вы можете обратиться за помощью к профсоюзу или в прокуратуру, чтобы защитить свои права.