Вс 14 апр. 2024
г. Омск
Добрый день ! Работаю заведующей магазина.На работе закрывают филиал магазина,предлагают идти «подменным продавцом» где не будут платить оклад,заработная плата будет зависеть только от выхода на другую точку магазина.такой ставки у нас нет,так как не могут предложить такую же вакансию планирую разговаривать с работодателем об увольнении в связи с сокращением.Никаких бумаг о закрытии магазина мы не подписывали,о закрытии филлиала узнала случайно от собственника магазина.Насальство сначало говорили о переезде,сейчас о закрытии,даты все время переносятся. Какие мне выплаты положены,кроме выплаты зп,неотгуленных отпусков. Если положена выплата компенсации из за сокращения ,то сколько ее месяцев выплачивают(за какой период)? Единоразово,или несколько месяцев подряд? Что мне в данном случае нужно сделать? Заранее благодарю за ответ!
Здравствуйте, выплата выходного пособия при ликвидации предприятия может быть осуществлена единовременно в размере двух среднемесячных заработков. Если встанет на учёт в центр занятости и не сможете найти работу в течение двух месяцев, то работодатель должен будет выплатить и третий среднемесячный заработок. Вы можете уволиться по соглашению сторон, если работодатель будет готов заплатить вам сразу вышеперечисленные суммы. Основание - статья 178 Трудового Кодекса РФ
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
