Могут ли уволить по сокращению предпенсионера

Добрый день. 

Действующее законодательство не содержит запрета на увольнение лиц предпенсионного возраста, в том числе и в связи с сокращением численности и (или) штата работников.

Таким образом, если в организации будут проводиться мероприятия по сокращению численности и (или) штата работников, то работодатель вправе будет уволить работника предпенсионного возраста.

Увольнение по сокращению штата возможно в отношении любого сотрудника, независимо от его возраста, если только он не относится к категории работников, которых нельзя увольнять по сокращению. Согласно статье 144.1 Уголовного кодекса Российской Федерации, работодателям запрещено необоснованно отказывать в приеме на работу или увольнять лиц, достигших предпенсионного возраста (за пять лет до выхода на пенсию). Это правило действует с 1 января 2019 года.