Добрый день.
Испытательный срок, прописанный в контракте, является условием трудового договора и обычно предусматривается с целью проверки соответствия работника поставленным требованиям. В соответствии с законодательством, за время прохождения испытательного срока работник вправе расторгнуть договор в любое время, а работодатель вправе расторгнуть договор до окончания испытательного срока без объяснения причин.
В случае расторжения контракта работодателем до окончания испытательного срока, работник имеет право на выплату зарплаты за время фактического исполнения работ до момента увольнения. Таким образом, в случае расторжения контракта по инициативе мужа после прохождения ровно месяца с момента заключения контракта, ему должна быть выплачена зарплата за этот месяц работы. Испытательный срок, как правило, подлежит оплате в течение всего времени его прохождения, включая первый месяц работы. Точные условия оплаты испытательного срока могут быть установлены в контракте.