Вт 09 апр. 2024
г. Смоленск
Работаю в аптеке провизором ставка 0 75 ставка 0 25 заведующего
Здравствуйте! Работаю в аптеке провизором ставка 0.75 + ставка 0.25 заведующего аптекой. (Официально так, но по факту отрабатываю часы на 0.75 и исполняю обязанности зав параллельно по согласованию с офисом, тк предыдущая зав сейчас в декрете) Офис решил взять сотрудника на полную ставки на заведование (на место другой зав,которая в декрете). То есть я буду просто провизор. Могут ли без моего согласия взять сотрудника на эту должность? Ведь я подписала договор об этой должности. Помогите пожалуйста разобраться!
Согласно российскому трудовому законодательству, работодатель имеет право изменять условия трудового договора, в том числе должностные обязанности работника, но только с письменного согласия работника. Если работник не согласен с изменениями, работодатель может предложить ему другую работу, соответствующую его квалификации. Если такой работы нет или работник отказывается от неё, трудовой договор может быть прекращен по инициативе работодателя.
Если в вашем трудовом договоре указано, что вы занимаете должность провизора и исполняете обязанности заведующего аптекой, то офис не может назначить другого сотрудника на эту должность без вашего согласия. Если в договоре указано, что вы работаете на полторы ставки (0,75 ставки провизора и 0,25 ставки заведующего), то офис может назначить другого сотрудника на должность заведующего аптекой.
давно
Доброе утро! Спасибо Вам большое! Хорошего дня!
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
