Вт 09 апр. 2024
г. Краснодар
Работал в компании 10 месяцев неофициально без трудового договора единственное подписывал
Здравствуйте, работал в компании 10 месяцев, неофициально, без трудового договора, единственное подписывал соглашение о коммерческой тайне, в котором указано что я должен оставить свои наработки за время работы в компании. Вчера меня решили уволить, сказали могу отработать 2 недели, а сегодня говорят что уже в моих услугах не нуждаются. Требуют предоставить всю информацию по моей работе, но ещё не выплатили остатки зарплаты. Опасаюсь что и не выплатят. Подскажите, обязан ли я предоставить информацию по закону, в связи с этим соглашением? Законно ли это? Могу ли я расчитывать по закону на компенсацию неиспользованных отпускных за эти 10 месяцев?
Здравствуйте вам необходимо обратится с иском в суд о признании отношении трудовыми и возложении обязанности произвести все выплаты, как зп, так и отпускные.
При необходимости могу помочь составить данный иск
давно
Хорошо, спасибо. Подскажите пожалуйста насчет Соглашение о коммерческой тайне. Оно имеет юридическую силу, если я не официально работаю в этой компании? Я могу не оставлять свои наработки в этой компании?
Если вы обратитесь в суд, то оно будет иметь силу, кроме того договоре о коммерческой тайне вы указаны как исполнитель.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
