Добрый вечер помогите пожалуйста разобраться в ситуации Я по основному месту работу

Согласно п. 23 Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н (ред. от 10.06.2019) «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности» (Зарегистрировано в Минюсте России 07.07.2011 № 21286), при временной нетрудоспособности лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им трёхлетнего возраста, работающих на условиях неполного рабочего времени или на дому, листок нетрудоспособности выдаётся на общих основаниях.

В случае болезни ребёнка, листок нетрудоспособности может быть выдан отцу. Вы, в свою очередь, можете продолжать работать на 0,5 ставки.

Здравствуйте действительно вы имеете право при болезни ребенка продолжать работать на ставке 0,5, а больничный лист получит ваш супруг. 

Это законом предусмотрено.

Добрый вечер.

В соответствии с пунктом 23 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н, установлено, что при временной нетрудоспособности лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, работающих на условиях неполного рабочего времени или на дому, листок нетрудоспособности выдается на общих основаниях. Также, согласно п. 40 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н, листок нетрудоспособности не выдается, в частности, в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Вместе с тем, при заболевании ребенка в период, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) не нуждается в освобождении от работы (т.е. ежегодные оплачиваемые отпуска, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, отпуск без сохранения заработной платы и т.д.), листок нетрудоспособности по уходу за ребенком (в случае, когда он продолжает нуждаться в уходе) выдается со дня, когда должна приступить к работе (п. 41 Порядка). Таким образом, можно сказать, что работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, и не работающему на условиях неполного рабочего времени, больничный лист по временной не трудоспособности оплате не подлежит.

Выплачивается пособие по уходу за ребенком до достижения им полутора лет. Право на его выплату сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком (абз. 3 ст. 256 ТК РФ, п. 2 ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ).

Кроме того, эта сотрудница вправе получать и ежемесячную компенсационную выплату в размере 50 руб. до достижения ребенком трехлетнего возраста (п. 1 Указа Президента РФ № 1110). Напомним, выплата 50 руб. осуществляется (п. 16, 20 Порядка № 1206):

за текущий месяц в сроки, установленные для выплаты пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, которое выплачивается в сроки, установленные для выплаты заработной платы (п. 51 Порядка № 1012н);

за счет средств, направляемых на оплату труда организациями независимо от их организационно-правовых форм.