На работе не было света в определенный день Работать не было возможности

Если отсутствие электроэнергии было вызвано обстоятельствами, не зависящими от вас и вашего работодателя, то вы не обязаны отрабатывать эту смену. В соответствии со статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации, простой не по вине работника оплачивается не менее двух третей тарифной ставки (оклада) работника.

Если работодатель считает, что отсутствие электроэнергии было вызвано действиями или бездействием работника, то он может потребовать отработки. В этом случае, необходимо убедиться, что вина работника доказана и подтверждена документально.