Если вы работаете не официально, это значит, что ваш трудовой договор не оформлен должным образом. В таком случае, работодатель не обязан следовать правилам, установленным Трудовым кодексом РФ, включая обязательное уведомление об увольнении за 2 недели.
Даже если вы работаете не официально, работодатель должен выплатить вам заработную плату за все отработанные часы. Если вы не согласны с размером оплаты или с другими условиями работы, вы можете попытаться договориться с работодателем или обратиться в трудовую инспекцию или суд.
Работа без официального оформления может привести к негативным последствиям, таким как отсутствие социальных гарантий, невозможность получения кредита или визы, а также риск остаться без заработной платы. Поэтому рекомендую работать только с официальным трудоустройством.