Такой вопрос я работал в организации но в один прекрасный

Действия вашего работодателя могут быть неправомерными. Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель не имеет права расторгнуть трудовой договор с работником, призванным на военную службу, кроме случаев, когда происходит ликвидация организации или прекращение деятельности индивидуального предпринимателя.

В вашем случае, поскольку вы были призваны в армию, то есть отсутствовали по уважительной причине, ваше увольнение может быть признано незаконным. Вам следует обратиться в инспекцию труда или в суд для защиты своих прав. При этом необходимо собрать все возможные доказательства: сохранить копии документов, связанных с работой и призывом, найти свидетелей, которые могут подтвердить факт вашего призыва и сообщения об этом руководству.

Здравствуйте это незаконно, поэтому вам необходимо написать жалобу о действиях работодателя в трудовую инспекцию или обжаловать в суде.

При необходимости могу помочь составить данный документ