Наличие не закрытых займов может повлиять на решение работодателя при приеме на работу, особенно если это работа в суде или на государственной службе. В таких случаях, работодатель может обратить внимание на финансовую дисциплину кандидата и его способность управлять своими финансами.
Отказ в приеме на работу из-за наличия не закрытых займов не является автоматическим и окончательным. Работодатель должен обосновать свой отказ, ссылаясь на конкретные требования и критерии, установленные для данной должности.