Здравствуйте. Работаю лаборантом в одном техникуме. Работаю уже ровно 6 лет. Без дисциплинарных проступков. Долго молчала на отношение в мою сторону, была как «собачка на цепи и на побегушках». 01 апреля 2024 года произошла конфликтная ситуация с «недо» начальством по методическому кабинету собственно где я и сижу лаборантом. (Работа с учебным материалом связана, мониторинги впр итд). После чего, «коллега-начальник» написала на меня докладную, якобы я систематически опаздываю на работу, хотя я каждый день приезжаю в 07:20 утра, а рабочий день с 08:00, и меня постоянно нету в кабинете на рабочем месте, но по факту моя работа заключается в том, что многие просят выполнять какие либо задачи, куда то сходить, что то отнести итд. Это все я написала в своей объяснительной что могу доказать свою правоту по просмотрам камер в техникуме. Но данная коллега «начальник» этого кабинета сказала - «Ты здесь больше работать не будешь, либо увольняйся, либо переводись к другому преподавателю на лаборанта». Так вот, имеет ли она право заставлять меня уходить с моего рабочего места на другое? Сказала что работать со мной больше не будет, потому что я начала с ней огрызаться. Ну понятное дело, молчала долго, и тут решила высказаться. Сразу не понравилось и на увольнение.
Для подробности, у нас есть методический кабинет, где нужен лаборант, и эта коллега заведующий методическим кабинетом. Получается она как бы ответственная за меня. Но - непосредственный начальник директор? Тот кто принял на работу. И мне интересно, могу ли я отстоять свое право и рабочее место, что они не имеют право меня дергать из кабинета на кабинет, и тем более говорить об увольнении, только из-за того что я высказала свое недовольство по поводу отношения в мою сторону.