Меня приняли в сентябре 2023 года на декретную ставку В январе 2024

Меня приняли в сентябре 2023 года на декретную ставку. В январе 2024 основной сотрудник вышла в отпуск по уходу за ребенком. Ситуация следующая, месяц назад узнала что сама нахожусь в положении и примерно в августе нужно будет уходить в декрет по беременности и родам (ориентировочно сама посчитала). Свободных вакансий в организации нет, поэтому переживаю, что в случае выхода основного сотрудника меня уволят и останусь без каких-либо выплат и гарантий. А я планирую спокойно отсидеть и в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет хотя бы. Как мне поступить в данной ситуации? Рассказать ли об этом своему работодателю? Параллельно хожу на собеседования по другим организациям, потому что хочу обезопасить себя. Не знаю как поступить, уходить на новую работу или надеяться что работодатель переведет на свободную ставку основную