Ср 21 июн. 2017
г. Палласовка
Возможно ли сокращение по статье
Должность мою сократили, уведомление вручили. Отрабатываю до 01 июля, затем в отпуск очередной, и насовсем. Но при внезапной проверке опорного поста, выявили нарушения. Выговор . Я знаю, что все это специально сделано. Как дальше быть мне? Что может начальник в таких ситуациях сделать? Уволить по другой статье например? Помогите пожалуйста!
Добрый день, Елена ! За один проступок не налагается несколько взысканий, поэтому если объявили выговор - на этом все. Если последует новое нарушение, то в силу ст.81 Трудового Кодекса РФ работодатель вправе уволить вас за неоднократное нарушение исполнения своих должностных обязанностей.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Вы специалист в области права?
