Здравствуйте, я беременна, срок 13 недель. На работу я предоставила справку от ЖК о переводе на легкий труд, где было прописано, что я не могу работать в выходные, праздники и ночные смены. Мой график 5/2, работаю медсестрой, но раз в месяц у меня есть дежурная суббота, часы за отработанную субботу распределяют на одну неделю в месяц, т.е одна неделя сокращенная. Т.е переработки по часам нет. Имею ли я права требовать снять с меня рабочую субботу или из-за того, что она по норме часов в месяц, я должна работать выходной день?
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше