Здравствуйте. Подруга работает воспитателем в детском саду. По закону в неделю необходимо отрабатывать 36 часов, д/с работает по 5 дневной рабочей неделе с понедельника по пятницу, суббота и воскресенье выходные. Исходя из этого в день необходимо отрабатывать 7,2 часа. В д/с работа посменная: 1 смена с 07:00 до 14:00, 2 смена с 13:00 до 19:00, исходя из такого графика образуется «недоработка» и в д/с заставляют работать в 2 смены, чтобы закрыть недостающие часы, то есть работать за бесплатно. По идее должно быть так: 1 смена с 07:00 до 14:15, 2 смена: с 11:45 до 19:00, но нам так работать не разрешают, для того, чтобы мы потом выходили работать в две смены и за бесплатно замещали других воспитателей под предлогом недоработки часов. Законно ли это?
Здравствуйте, если есть переработка, то она должна быть оплачена. В случае неправомерных действий работодателя нужно обратиться в прокуратуру или инспекцию по труду.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше