Вопрос по нарушению ТК РФ и возможно ст 145 УК РФ

Здравствуйте! Вопрос по нарушению ТК РФ и возможно ст 145 УК РФ Хотела выйти из декретного отпуска. Работодатель предлагает расторгнуть трудового договора. Аргумент: привыкли к той, которая работает по срочному договору. Естественно психологически давить начинают. И к обязанностям по Дол.инмтрукцит не допустят. Предлагая не приступать вообще к работе и Т. П. (Ребенку 3 г.будет в марте). Помимо нарушения тк РФ. Могу ли я воспользоваться 145 статьей УК РФ? Производила записи разговоров на диктофон. Конечно, держаться за такую работу нет смысла. Но мне нужны достаточные выплаты за подобный беспредел. Дата выхода по моему уведомлению завтра 22.02.24г Как и каким образом собирать доказательную базу? Соглашаться на все, а потом с этим в правозащитные органы? Сейчас хотят отправить ни с чем, понизив с руководящей должности до специалиста, якобы временный перевод оформить. И чтоб я в течении месяца искала себе работу. Заранее спасибо.