Здравствуйте. Я работаю воспитателем в детском саду. Пришёл приказ о сокращении ставки воспитателя до 0,75. Заработная плата состоит из базовой и премиальной частей. Например 4700(оклад) + 9300 (премия) = 15000(зарплата). Нам сказали что новый оклад будет считаться так: 15000 * 0,75. Справедливо ли это, если в приказе написано: "сократить ставку воспитателя до 0,75"???
Любовь, здравствуйте. справедливо или нет - установит трудовая инспекция. если вы туда обратитесь. Давать правовую оценку действиям работодателя в рамках досудебного урегулирования вправе только указанная организация.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей