Ср 31 мая 2017
г. Грозный
Трудоустройство человека без высшего образования
На работу приняли человека, который занял должность главного специалиста в ГБУ, на которой требуется высшее образование. Вместе с тем он получит диплом об образовании через один месяц после приема на работу. Можно ли оставить этого человека на работе?
Добрый день Зелимхан! Работодатель обязан заключать трудовые договоры со специалистами квалификация которых соответствует занимаемой должности, в данном случае нарушение указанного правила (регламента, положения должностной инструкции) имело место только лишь при заключении трудового договора (приема на работу) и в связи с тем что событие состоялось прекращение трудовых правоотношений будет не целесообразно. При проведении проверки предписания о правонарушении вынесено быть не может.
У вас похожий вопрос?
Задать бесплатно
Оформить заявку
Как мы отбираем юристов
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
ТОП Юристов
