Ср 31 мая 2017
г. Грозный
Трудоустройство человека без высшего образования
На работу приняли человека, который занял должность главного специалиста в ГБУ, на которой требуется высшее образование. Вместе с тем он получит диплом об образовании через один месяц после приема на работу. Можно ли оставить этого человека на работе?
Добрый день Зелимхан! Работодатель обязан заключать трудовые договоры со специалистами квалификация которых соответствует занимаемой должности, в данном случае нарушение указанного правила (регламента, положения должностной инструкции) имело место только лишь при заключении трудового договора (приема на работу) и в связи с тем что событие состоялось прекращение трудовых правоотношений будет не целесообразно. При проведении проверки предписания о правонарушении вынесено быть не может.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
