Задача 13.
Работник исполнял трудовую функцию инспектора отдела кадров,
имея юридическое образование. При утверждении нового штатного рас-
писания эта должность из него исключена, но при этом штат юридичес-
кого отдела увеличен на одну единицу. Работник уволен по п. 2 ст. 81
ТК РФ. Увольнение им обжаловано в суде в связи с тем, что, по его
мнению, сокращение штата не произведено, так как общая численность
штатных единиц в штатном расписании осталась неизменной. Суд от-
казал в удовлетворении иска, так как должность истца сокращена, а на
работу в юридический отдел принят сотрудник, имеющий больший стаж
работы по юридической специальности. Какие юридически значимые
обстоятельства подлежат доказыванию при увольнении по сокраще-
нию штата работников? Можно ли признать решение суда законным и
обоснованным?
И какая эта статья в трудовом праве???