Задача 13. Работник исполнял трудовую функцию инспектора отдела кадров, имея юридическое образование. При утверждении нового штатного рас- писания эта должность из него исключена, но при этом штат юридичес- кого отдела увеличен на одну единицу. Работник уволен по п. 2 ст. 81 ТК РФ. Увольнение им обжаловано в суде в связи с тем, что, по его мнению, сокращение штата не произведено, так как общая численность штатных единиц в штатном расписании осталась неизменной. Суд от- казал в удовлетворении иска, так как должность истца сокращена, а на работу в юридический отдел принят сотрудник, имеющий больший стаж работы по юридической специальности. Какие юридически значимые обстоятельства подлежат доказыванию при увольнении по сокраще- нию штата работников? Можно ли признать решение суда законным и обоснованным?
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше