Здравствуйте. Я работаю фармацевтом в аптечной организации с февраля 2020 года. В марте 2021 года вышла в отпуск по беременности и родам, с мая 2021 года по сегодняшний день нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В конце 2021 года закрылась одна из аптек, в которой я числилась до ухода в декретный отпуск, об этом я узнала от моей коллеги, которая была во время нашей совместной работы моей заведующей в этой аптеке, которую также коснулось закрытие этой аптеки. Недавно связывалась с менеджером по аптекам нашей сети, чтобы оповестить о том, что я готова выйти на работу. Мне предложили выйти на работу в аптеку, достаточно отдалённую от моего места проживания. Я объяснила ситуацию, т.к. менеджер находится в другом городе, что для меня эта аптека труднодоступна – в плане отдалённости от меня и сложного маршрута к ней. Затем со мной связалась новая заведующая, которая находится в нашем городе, снова предлагая эту же аптеку, аргументируя тем, что до неё легко добраться и это единственная ближайшая аптека ко мне. У меня вопрос: могу ли я отказаться от выхода на работу в предложенную мне аптеку из-за вышеуказанных условий и что могу ожидать взамен от организации?
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше