Добрый день, оформил целевой договор 02.07.2020 г. Потом устроился в организацию по этому целевому договору 16.11.2020 г. По заверениям в вузе и на работе скзаали, что это все идет в учет целевого договора. 31.10.2022 уволился по собственному желанию из организации, отработав 714 дней. Но в конце декабря 2023 года приходит штраф от вуза, в котором засчитывается только 60 дней, т.е. с момента окончания обучения. В целевом договоре указано, что время отработки начинается с даты заключения трудового договора, стоит ли обращаться к юристам по этому поводу. Для уменьшения стоимости штрафа
Здравствуйте думаю что вам необходимо обратится к услугам юриста, так как он может грамотно составить возражения относительно требований вуза.
давно
А какие компании посоветуете, а то совсем в этой теме плаваю и не понимаю кому доверять в этом плане
Я могу вам помочь составить подобный документ, про других юристов вам сказать ничего не могу
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше