Сб 03 фев. 2024
г. Санкт-Петербург
Человек был нанят на работу и на второй день его уволили за
человек был нанят на работу и на второй день его уволили за невыполнение недоговоренных требований. оплатили один с половиной рабочий день. насколько правомерны были действия работодателя. причем работник ради этой работы уволился с предыдущей и теперь остался без обеих работ
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
