Здравствуйте! Подскажите пожалуйста: я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет, работодатель предлагает выйти на работу , но работать дома. Я согласна. На моем месте сотрудница на срочном трудовом договоре тоже забеременела и в январе родила ребёнка, сейчас она в отпуске по беременности и родам. Если я выйду на работу, то какая сумма после увольнения ей положена по уходу за ребенком до 1,5 лет? Положена ли ей сумма 40 процентов среднего заработка за последние 12 месяцев? Заранее благодарна за ответ
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше