Здравствуйте! Подскажите пожалуйста: я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет, работодатель предлагает выйти на работу , но работать дома. Я согласна. На моем месте сотрудница на срочном трудовом договоре тоже забеременела и в январе родила ребёнка, сейчас она в отпуске по беременности и родам. Если я выйду на работу, то какая сумма после увольнения ей положена по уходу за ребенком до 1,5 лет? Положена ли ей сумма 40 процентов среднего заработка за последние 12 месяцев? Заранее благодарна за ответ