Добрый день.
Если работник был в учебном отпуске по собственному желанию или заболел во время отпуска, то работодатель имеет право удержать денежные средства за этот период при последующем увольнении. Однако, если учебный отпуск был предоставлен по инициативе работодателя и указано в трудовом договоре, что за это время работник сохраняет право на получение заработной платы, то работодатель не имеет права удерживать денежные средства за данный период при увольнении.