Здравствуйте. Работала на неофициальной работе. За 8 месяцев получила в качестве "премии" 2 тысячи на день рождения и тысячу на новый год. Уволилась 9 января, 10 отработала свою смену (график сменный 3/3). Затем заболела и написала руководителю, что отработать 2 недели не смогу. Больничный не предоставила, так как не было времени + он не оплачивается. Руководитель должен был выплатить 16200 за отработанные смены. Прислал 13200 (3 тысячи вычел за 3 прогула, сказал что это депремирование). Можете подсказать: могу ли я требовать оставшиеся 3 тысячи по закону РФ или нет? При трудоустройстве никакой договор не подписывала, о депремирование сообщили в сообщениях, до этого писал, что за день прогула будет штраф в размере одной тысячи рублей. + зарплату выплатили 25 числа, хотя сообщила об увольнении 9
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше