Возник вопрос Основной сотрудник ушел в декрет на его место был

Здравствуйте. Возник вопрос. Основной сотрудник ушел в декрет, на его место был принят временно другой сотрудник (в приказе и в трудовом договоре дата окончания срока не указано, прописано только что на время отсутствия основного сотрудника). Заменяющий сотрудник тоже ушел в декрет, в это время вышел основной сотрудник. Заменяющий сотрудник хочет выйти на работу до окончания отпуска по уходу до 3 лет. Какое основание будет для увольнения?