Работодатель сокращает график моих смен без моего ведома и согласия что делать

Работодатель не имеет права изменять график смен работников без их согласия. При наличии объективных причин необходимо письменно уведомить работников об изменениях в графике минимум за 2 месяца. Если работник не согласен на новый график, ему предлагаются другие вакансии. Если же работник не согласен занять новую вакансию и отказывается от измененного графика, он подлежит увольнению по ст. 77 ТК РФ.