Добрый день! Подскажите, пожалуйста, 29.03.2024 на работе ликвидация структурного подразделения. У меня 16.03.2024 начинается сессия, длиться она 50 календарных дней. Могу ли я рассчитывать , на то что, меня не сократят, пока я буду находиться в учебном отпуске? Работодатель имеет ли право меня сократить? И работодатель как должен выплатить учебный отпуск: полный учебный отпуск или с 16.03 по 29.03? Заранее спасибо!
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше