Добрый день. У меня основная ставка 1.0 по должности медицинская сестра участковая с 2018г., в это же время оформлено внутреннее совместительство в должности оператора ЭВМ на 0.5 ставки. Я всегда уходила в отпуск в размере 43 дней (делю на 21 и 22 дня в год). Уходила в отпуск этот как по основной должности, так и по совмещенной. Никаких заявлений за свой счет никогда не писала. Всегда за 2 недели до отпуска приносили подписывать копию приказа, где был указан срок и дата моего отпуска. В этот раз мне отдел кадров завил, что я уходила в отпуск и получала деньги за 43 дня, вместо положенных по совместительству 28. (Сказали это не моя, а их вина, неправильно выплачивали). И поэтому у меня денежный долг с 2018 г. И я должна теперь писать заявление за свой счет по совместительству, чтобы мне удерживали там деньги. И в заявлении я должна указывать удержании все 43 дня по совместительству. То есть как я ухожу по основной ставке, так я и буду только по ней отпускные получать, а по совмещению больше не буду, так как долг и надо возмещать. Насколько они правы и каковы мои действия.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше