Прошу дать разъяснения по вопросу трудоустройства по совместительству Дело в

Добрый день. Прошу дать разъяснения по вопросу трудоустройства по совместительству. Дело в том, что согласно ТК РФ Статья 282. Общие положения о работе по совместительству Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. И слово "ДРУГОЙ" меня смущает. К примеру следующая ситуация токарь работает на заводе по трудовому договору, у завода возник большой объем работ и ему предлагают оформить доп.соглашением к основному договору работу по совместительсву также токарем на 0,3 ставки. Получается токарь работает 5 дней в неделю по основному месту и в выходные работает по совместительсву. В связи основываясь на ст.282 ТК возник вопрос "возможно ли такое совмещение ?", если в пункте написано "ДРУГОЙ" работы. Т.е., к примеру токарем и по совместительсву слесарем ??? Также возникает вопрос в части начисления оплаты за выслугу лет в организации, к примеру по основному месту работы ему оплачивают за выслугу лет, а по совместительсву не выплачивают, аргументируя это тем, что выслуги лет по совместительсву нет поскольку не отработано 5 лет именно по совместительсву ???