Здравствуйте, при увольнении в аптеке решили проверить дорогостующую косметику. При проверке была выявлена недостача в размере 14 тысяч рублей. И работодатель потребовал возместить 50% от суммы. Без каких либо ответственных лиц и без учёта документов. Сотрудник заплатил, но сейчас сомневается в своих действиях. Правильно ли все? Если нет,то как вернуть свои же деньги с заведующей аптеки
Добрый день. Если у Вас есть подписанный договор о материальной ответственности, то Вы обязаны нести ответственность. А если нет договора, то Вы ответственность не несете.
Советую обратиться если что с жалобой на работодателя в инспекцию труда и в прокуратуру
Здравствуйте если вы являетесь материально ответственным лицом, то есть соответствующее соглашение. То при проведении ревизии вы должны были присутствовать и должен быть составлен соответствующий акт с понятыми.
Также должен был вынесен приказ об удержании.
Если этого нет, то необходимо обжаловать действия заведующей в судебном порядке или путем подачи жалобы в труд. Инспекцию.
При необходимости могу помочь составить данные документы
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше