Здравствуйте, вопрос такой. Работала в Пятёрочке, старшим продавцом кассиром. Работа была в ночь, разгрузка паллетов. При трудоустройстве, было сказано, что работать я буду в паре с грузчиком. За 4 месяца работы, грузчика не было, я работала абсолютно одна, неся ответственность за весь магазин. То есть при возникновении любого ЧП, той же самой травме (которые я получала неоднократно, так как работа очень тяжелая), меня подменить некому, магазин я оставить не имею права. Со стороны администрации, компетентных разговоров не было, зачастую, только крики и оскорбления. Сейчас, после очередного скандала, я отказалась выйти на работу 2 смены, после них у меня начался отпуск. То есть у меня стоит 2 прогула. Я собиралась уволиться по собственному желанию, но сейчас увольняют по статье. Возможно ли оспорить данное увольнение, если до этого момента, прогулов у меня не было?
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше