Ольга. добрый день ! Если вы предъявили в организацию официальную справку-вызов, то работодатель обязан предоставить дополнительный учебный отпуск в соответствии со ст.173 Трудового Кодекса РФ. Оформление нахождения вас в указанный период с очередном оплачиваемом отпуске незаконно и вы вправе обжаловать подобное нарушение в трудовую инспекцию.
Для улучшения работы сайта и его взаимодействия с пользователями мы используем файлы cookie. Продолжая работу с
сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего
браузера.
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите
отзыв на Яндекс или Гугл картах, это помогает нам стать лучше