Чт 21 дек. 2023
г. Кемерово
Отпуск на работе
Первый отпуск. Я устроился работать в организацию 21.08.2023, по закону первые 6 месяцев я не могу взять отпуск и не попадаю под льготников, что могут это сделать. У нас организация даёт отпуска по 2 недели (суммарно 28 дней). Я запросил отпуск в мае и в июле. Человек отвечающий за отпуска передвинул второй мой отпуск в сентябрь (хотя это уже 2 год работы начинается), без моего уведомления или согласия. Я просил передвинуть тогда майский отпуск на июль, но в июле идут другой человек, хоть и место для отпуска моего тоже есть. Мою заведующую со всеми просьбами поменять мой график, тот человек *посылает*, говоря что пусть увольняется, я ничего переделывать не буду. Есть ли здесь какие-либо нарушения и чем тогда можно оперировать в разговоре?
Здравствуйте.
Затребуйте график для проверки.
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Применяется для отражения сведений о времени распределения ежегодных оплачиваемых отпусков работников всех структурных подразделений организации на календарный год по месяцам. График отпусков - сводный график. При его составлении учитываются положения действующего законодательства Российской Федерации, специфика деятельности организации и пожелания работников.
График отпусков подписывается руководителем кадровой службы и утверждается руководителем организации или уполномоченным им на это лицом с учетом мотивированного мнения выборного профсоюзного органа (при наличии последнего) данной организации об очередности предоставления оплачиваемых отпусков.
При переносе срока отпуска на другое время с согласия работника и руководителя структурного подразделения в график отпусков вносятся соответствующие изменения с разрешения лица, утвердившего график, или лица, уполномоченного им на это. Перенос отпуска производится в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, на основании документа, составленного в произвольной форме.
Цены на дистанционные или on-line услуги
Ответ на письменный вопрос на сайте
Первичная консультация по телефону горячей линии в общем порядке
Консультация юриста в чате
Подготовка документа через сервис заказа документа
Удаленная индивидуальная консультация по телефону
Правовой анализ ваших документов с заключением и ответом на вопросы
Оформить заявку
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Самые активные юристы
