Здравствуйте! Я работала администратором по договору ГПХ в частном детском центре. В руководителях находилось 3 человека, 1 человеком был бухгалтер, а должностей остальных я не знаю, но они каждый день или через день находились в центре на своих встречах/совещаниях и прочее, но при мне ни один конкретный вопрос со стороны родителей не был решен лично или с помощью соцсетей. В моем договоре был указан срок оказываемых работ, но в нем не было указано: перечня услуг, которые я предоставляю, а также не были указаны штрафы за неисполнение или исполнение не тех обязательств. Также в договоре было указано приложение №1, которое является актом сдачи-приемки оказанных услуг - я его так и не увидела и ни разу не подписывала. Узнала о нем лишь тогда, когда при увольнении попросила мне заплатить за отработанные смены. Вышла такая ситуация, что я заболела и не смогла выходить на смены на что получила сообщение и угрозу, что если я не выйду на смену, то мне НЕ ЗАПЛАТЯТ за все мои отработанные ранее смены. Я выразила свое желание уволиться и получила сообщение, что по правилам (с которыми меня не ознакомили ни устно, ни письменно) я должна отработать 2 недели, а если нет - остаюсь без расчета. На всем протяжении моей работы я сталкивалась с тем, что всю ответственность перекладывали на меня и получила лишь хамство и упреки, что я задаю вопросы по работе после их рабочего времени. В итоге, мне не выплатили мои заработанные деньги. Подскажите, пожалуйста, куда и с какими документами я могу обратиться, чтобы мне их выплатили? Дополнительно: Руководство детского сада подало заявление на лицензию по оказанию образовательных услуг в августе 2023 года и на момент декабре 2023 еще не была получена. Еда привозилась из кафе, которым косвенно управляет один из руководителей центра, но родителям детей сообщалось, что еда готовится для детей непосредственно в центре или по заказу через кафе, но никогда не уточняли его названия. Были также случаи рвоты у большинства детей. Также у меня не уточняли реквизитов моей карты для перевода заработной платы, а перевели ее просто по номеру телефона. Через несколько недель с моей коллегой произошел такой же случай, я подозреваю, что это стало уже отработанной схемой.
Здравствуйте, вам необходимо составить и направить жалобы в прокуратуру и труд. инпекцию о нарушении ваших тркдоаых прав
давно
Точно ли подойдет здесь трудовая инспекция, ведь заключения трудового договора не было, а только ГПХ?
Они отвечают за защиту всех трудовых прав
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше